PENGARUH IMPLEMENTASI FUNGSI MANAJERIAL DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP MOTIVASI KERJA TENAGA KEPENDIDIKAN UNIVERSITAS WIRALODRA (Fokus studi pada operasional menejer di seluruh unit kerja Universitas Wiralodra)

Nama:Iman Cahyanto
NPM:861040111038
Fakultas:Pascasarjana
Prodi.:Manajemen Pendidikan
Lulus:April 2015
Abstrak:

 

Moivasi kerja tenaga kependidikan Universitas Wiralodra menjadi faktor penting dalam pencapaian tujuan Universitas, faktor yang mempengaruhi motivasi kerja tersebut adalah peran semua unsur pimpinan di lingkungan Universitas Wiralodra, terutama pada level operasional manajer begitu penulis mengistilahkan kepala bagian dan kepala tata usaha di seluruh unit kerja Universitas Wiralodra.

Fungsi manajerial hendaknya dapat di implementasikan dalam menjalakan pekerjaan, dan diharapkan dapat membetuk budaya organisasi, hal ini perlu diyakinkan kembali oleh penulis melalui penelitian ini, berdasarkan rumusan masalah penelitian “Apakah Implementasi fungsi Manajerial dan Budaya Organisasi Berpengaruh terhadap Motivasi Kerja Tenaga Kependidikan Universitas Wiralodra?, penulis menentukan judul penelitian ini : “Pengaruh Implementasi Fungsi Manajerial dan Budaya Organisasi terhadap Motivasi Kerja Tenaga Kependidikan Universitas Wiralodra (Fokus studi pada operasional menejer di seluruh unit kerja Universitas Wiralodra)

Penelitian ini dimaksudkan untuk memperoleh informasi yang akurat mengenai implementasi fungsi manajerial dan budaya organisasi serta motivasi kerja tenaga kependidikan di Universitas Wiralodra. Selain itu penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisa pengaruh implementasi fungsi manajerial dan budaya organisasi terhadap motivasi kerja tenaga kependidikan di Universitas Wiralodra. Dapat diuraikan, bahwa penelitian ini ingin (1) menganalisa sejauh mana pengaruh implementasi fungsi manajerial terhadap motivasi kerja tenaga kependidikan di Universitas Wiralodra, (2) menganalisa sejaumana pengaruh budaya organisasi terhadap motivasi kerja tenaga kependidikan di Universitas Wiralodra, (3) menganalisa besaran hubungan antara implementasi fungsi manajerial dengan budaya organisasi di Universitas Wiralodra.

Berdasarkan hasil penelitian didapatkan : implementasi fungsi manajerial dan budaya organisasi berpengaruh terhadap motivasi kerja tenaga kependidikan Universitas Wiralodra dengan besaran nilai R sebesar 0,829 dengan tingkat prosentase sebesar 67.9%. Kedua variabel tersebut secara bersama-sama berpengaruh pada motivasi kerja tenaga kependidikan Universitas Wiralodra dengan nilai F hitung (94,215)  > F tabel (3,10). 

Masing-masing variabel penelitian yaitu implementasi fungsi manajerial (X1) dan budaya organisasi (X2) masing-masing berpengaruh terhadap motivasi kerja tenaga kependidikan Universitas Wiralodra dengan besaran X1  (t hitung 12,176 > t tabel 1,666). X2  (t hitung 4,443 > t tabel 1,666),  sementara antara implementasi fungsi manajerial dan budaya organisasi tidak terdapat korelasi yang kuat, hal ini ditunjukan dengan perolehan nilai Variance Inflanation Factor (VIF ) sebesar 1,023 < 2.

    



© 2016 copyright | Universitas Wiralodra